晴れの日社会保険労務士事務所

顧問契約をしている事業主様のみ承っています。

◆勤怠管理

勤怠管理は、出勤・退勤時間、欠勤や遅刻の状況、休日取得の有無といった労働の記録について、数字的に管理するものです。 特に、時間外労働や休日出勤は割増賃金の対象になるため、企業は勤務した時間を正確に把握しておかなければなりません。

◆年次有給休暇の管理

 年10日以上年次有給休暇が発生する労働者ごとに「年次有給休暇管理簿」と呼ばれる帳票を作成し、3年間保存しなければなりません。

※価格は別途ご相談により決定

公共職業安定所で行う場合は「求人申込書」と、初めての場合は「事業所登録シート」を、管轄の公共職業安定所に提出することによって行います。

求人の申込みを行うと、管轄の公共職業安定所と希望地域の公共職業安定所に求人票が掲載され、求職者に紹介されます。また、希望をすれば、ハローワークのホームページにも掲載されます。

◆一般

顧問契約がある場合・・・15,000円～

顧問契約がない場合・・・20,000円～

◆学卒

顧問契約がある場合・・・30,000円～

顧問契約がない場合・・・35,000円～

※複雑な事案等の場合は別途協議にて決定

労働者の健康と安全を確保するために、所轄労働基準監督署に対して以下の報告をする必要があります。

①事業場の規模に応じて、産業医・衛生管理者等を選任し、労働衛生対策の管理体制を整備しなくてはなりません。

②事業者は、健康診断等を実施し、受診した労働者に対してその結果を通知し、所轄労働基準監督署に報告しなければなりません。

③労働災害が発生し、従業員が休業・死亡した際にも所轄労働基準監督署に報告しなければなりません。

顧問契約がある場合・・・10,000円～

顧問契約がない場合・・・15,000円～

※複雑な事案等の場合は別途協議にて決定

ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。

当事務所では初めてストレスチェックを導入される事業主様を支援いたします。

※価格は別途ご相談により決定（顧問契約されている事業主様は優遇します）

フォークリフトなどの作業車両や建設機械を運行する場合には構造上からくる死角により、接触の危険性が大きいため、作業場所のどこを通るか、また、どのような作業を行うのかを事前に関係労働者に周知することで、事故を未然に防ぐ効果があります。

※価格は別途ご相談により決定（顧問契約されている事業主様は優遇します）