晴れの日社会保険労務士事務所

事業主は労働者の雇用維持や生産性向上、労働環境の改善、雇用管理の改善、雇用創出を目的とした助成金を受給できます。

顧問契約がある場合・・・受給金額の15％

顧問契約がない場合・・・受給金額の25％（うち着手金として20,000円を先払い）

 事務処理委託のメリット

１．労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。

２．労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を３回に分割納付できます。

３．労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入することができます。

 ※労働保険事務組合への委託には一定の要件があります。

※価格は別途ご相談により決定（顧問契約されている事業主様は優遇します）

健康保険組合とは同じ業種の会社がまとまり、厚生労働省の認可を受けて運営しています。 政府管掌の協会けんぽなどに比べて保険料率や給付内容でメリットを受けられる場合があります。

 ※健康保険組合の編入には一定の要件があります。

※価格は別途ご相談により決定（顧問契約されている事業主様は優遇します）

 中小企業退職金共済制度の加入のメリット

１．中退共制度では、新規加入時には従業員ごとに最高6万円を国が減額します。（一部除外あり）

２．掛金は損金または必要経費として全額非課税されます。

なお、資本金または出資金が1億円を超える法人の法人事業税には、外形標準課税が適用されます。

３．掛金納付は口座振替で手間がかかりません。従業員ごとの掛金の納付状況や退職金資産額は毎年、事業主にお知らせします。

※中退共への加入には一定の要件があります。

※価格は別途ご相談により決定（顧問契約されている事業主様は優遇します）

福利厚生制度を整備することは、従業員の皆様を取り巻く様々なリスクや不安をカバーし、一人ひとりの生活を守ることにつながります。

万一のときや退職金の財源確保に適した保険プランをご提案いたします。

※価格は別途ご相談により決定（顧問契約されている事業主様は優遇します）

障害者の採用に関して支援学校のご紹介、活用できる助成金のご案内を行っています。また、採用後も障害者雇用納付金・調整金等の手続きも代行いたします。

◆障害者雇用納付金・調整金

常時雇用している労働者数が100人を超える事業主で障害者雇用率を未達成の場合は、法定雇用障害者数に不足する障害者数に応じて1人につき月額5万円の障害者雇用納付金を納付する義務が発生します。

逆に障害者雇用率を超えて障害者を雇用している場合は、その超えて雇用している障害者数に応じて1人につき月額2万9千円の障害者雇用調整金が支給されます。

※価格は別途ご相談により決定（顧問契約されている事業主様は優遇します）

全国社会保険労務士会連合会では労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業を実施しています。人を大切にしている企業の情報や信頼性を高める情報をワンストップで掲載し、企業PRに活用いただける制度を目指しています。

※価格は別途ご相談により決定（顧問契約されている事業主様は優遇します）