インフォメーション
2024 / 03 / 24 16:51
法改正情報
労災保険率の改定等に関する改正
令和６年４月１日から、労災保険率、一人親方などの特別加入に係る第２種特別加入保険料率及び請負による建設の事業に係る労務費を改定するため、労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の改正を行うもの。
労災保険率については、全54業種（船舶所有者の事業を含む）中、17業種で引き下げとなり、３業種で引き上げとなります。
施行期日：令和６年４月１日
2023 / 02 / 11 14:48
法改正情報
令和5年4月以降、中小企業に対しても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、現行の25％以上から50％以上に
引き上げられます。
この法律の適用に伴い、就業規則の変更や給与計算システムの更新が必要となります。
これに伴い、活用できる助成金（働き方改革推進支援助成金など）もございますので、当事務所までご相談ください。
2022 / 09 / 11 18:53
法改正情報
育児・介護休業法が改正されました ～令和４年４月１日から段階的に施行～
令和３年６月に育児・介護休業法が改正されました。
１ 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 【令和４年10月１日施行】
２ 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け
【令和４年４月１日施行】
３ 育児休業の分割取得 【令和４年10月１日施行】
４ 育児休業の取得の状況の公表の義務付け 【令和５年４月１日施行】
５ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 【令和４年４月１日施行】